¡Encontrar personal de alta calidad para mi empresa es muy difícil!

¿Le suena familiar?

Ha recibido un montón de currículos y solo un par de candidatos podrían estar bien (pero realmente no impresionan).

Deje de elegir solamente entre aquellos currículos que aparecen primero en la lista y comience a seleccionar profesionales de gran calidad, sometidos a rigurosos procesos de selección y cuya experiencia y habilidades se ajustan a las necesidades de su empresa.

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Retener a los mejores empleados de una empresa puede también ser muy difícil, especialmente si el proceso de selección utilizado no ha sido eficaz. A veces, los empresarios se resignan a seleccionar trabajadores entre un grupo de postulantes que realmente no cumplen con los requisitos y cualidades necesarias para sus empresas.

Otras veces, independientemente del esfuerzo que se ponga al publicitar la vacante de trabajo, el anuncio no es visto por las personas que usted desearía contratar. Esto hace que los procesos de selección de personal sean muy laboriosos y prolongados pudiendo resultar en la contratación de un trabajador que no se ajusta a las necesidades de su empresa. Esto a su vez hace que tenga que volver a empezar el proceso desde cero: seleccionar, entrevistar, contratar, capacitar…lo cual consume más de su tiempo y dinero. La importancia de gestionar la captación de talento de forma eficaz adquiere significado cuando se considera que estas personas podrían ser sus compañeros de trabajo por muchos años y que el éxito (o fracaso) de su empresa podría en parte ser impulsado por las acciones y decisiones de estas personas.

Somos una agencia de selección de personal y recursos humanos, y realizamos nuestra búsqueda de postulantes a través de múltiples plataformas y canales exclusivos. Nuestro grupo empresarial cuenta además con su propia agencia de marketing y publicidad, lo cual nos permite encontrar aquellos candidatos que no se pueden encontrar utilizando los medios tradicionales de captación.

Utilizamos una variedad de procesos de filtrado y selección rigurosos que incluyen entrevistas exhaustivas y la elaboración de perfiles profesionales con la finalidad de encontrar los mejores postulantes para su empresa, ahorrándole tiempo y dinero, y lo que es más importante, usted encuentra a las personas adecuadas la primera vez.

Por lo tanto…olvídese de gastos publicitarios, leer innumerables currículos de personas que no cumplen con los requisitos de su empresa, llamadas telefónicas, entrevistas iniciales y de preselección, ya que nosotros nos encargamos de todo y usted solo se encarga de realizar las entrevistas finales con postulantes preseleccionados, de alta calidad. Esto le permite dedicarse a dirigir su empresa mientras nosotros nos encargamos de seleccionar los mejores postulantes para usted.

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